联盟官职系统采用R1至R5的等级划分，其中R5为联盟盟主（国王），拥有最高权限，包括任命其他官员、设置移民战力上限、开启王国增益等核心管理职能。R4为高级官员（又称执政官），具备建造联盟要塞、管理领土等重要权限，通常由盟主直接任命。R3至R1则为普通官员或成员，权限逐级递减，主要承担基础协助工作。这套层级体系构成了联盟管理的核心框架，直接影响资源分配、战争指挥等关键事务。
R5盟主可委派爵位头衔，包括4个统治者头衔（国王、王后、元帅、首相）和4个捍卫者头衔（大法官、公爵、大建筑师、大科学家），每种头衔附带特定加成效果，如部队属性提升、采集加速等。R4官员则主要负责执行盟主决策，包括领土建筑管理、科技研发监督等具体事务。联盟中心要塞的建造必须由R4及以上官员操作，且需消耗100万联盟积分，这是联盟扩张领土的重要前提条件。
官职晋升机制与联盟贡献度密切相关。玩家通过参与联盟科技研发、资源援助、建筑帮助等活动积累贡献值，每日上限约4-5万积分。其中科技贡献和建筑帮助各占约1-2万积分，而建造旗帜等长期任务能持续获得联盟币。盟主会根据成员贡献数据评估晋升人选，因此持续参与联盟集体活动是获取官职的核心途径。移民至新服务器时需退出当前联盟并满足市政厅16级等条件，这将重置官职状态。
虽然高阶官职享有资源分配、战术指挥等优势，但同时也需承担组织活动、调解矛盾等管理职责。游戏设计强调官员是联盟大脑的定位，要求其遵守自定规则以避免管理混乱。例如设置罪人头衔（如叛徒、乞丐）时需谨慎，不当惩罚可能影响联盟凝聚力。合理的官职体系能显著提升联盟在跨服战、埃及之战等团队活动中的竞争力。
从战略角度看，官职系统深度绑定联盟发展。R4以上官员建造的要塞不仅能提高盟友帮助次数，还是控制资源点的战略支点。而盟主开启的工业革命战争动员等王国增益，可带来10%-20%的全盟属性提升。这些机制使得官职不再仅是荣誉象征，而是直接影响个人与联盟发展效率的关键要素。建议玩家根据自身在线时长和管理能力理性争取相应职位。
最后需注意，游戏通过定期刷新王国宝箱、重置爵位等方式维持官职系统的动态平衡。每次领土争夺战后，盟主需重新分配限量的加速道具奖励，这种资源调控机制促使官员保持活跃度。对于新晋官员，建议优先熟悉联盟→领土→领土建筑等管理路径，并善用邮件系统传达决策，这是高效行使职权的基础保障。
